On vous explique tout en vidéo ici

Les articles cités dans la vidéo sont à retrouver en téléchargement ci-dessous :

L’article ♀Femmes pompiers : la double peine du feu et de la nuit ! est apparu en premier sur Sud SDIS national.

L’article Reconnaissance des maladies pro est apparu en premier sur Sud SDIS national.

Téléchargez notre fiche infos « pour le nuls » sur la retraite progressive.

L’article Départ en retraite progressive dès 60 ans est apparu en premier sur Sud SDIS national.

L’article 90 % de salaire pendant les arrêts maladies : c’est non ! est apparu en premier sur Sud SDIS national.

Le texte sera discuté en séance publique à l’Assemblée Nationale le 15 mai 2025.

C’est quand déjà les discussions sur :

• l’abrogation de la loi sur les retraites qui rajoute 2 ans de plus aux SPP (4 ans pour un projet de fin de carrière dont le CRO)
• la filière
• l’augmentation du point d’indice en lien avec l’inflation pour tous les fonctionnaires
• la revalorisation du régime indemnitaire et sa prise en compte pour les pensions de retraite
• la révision du dispositif de « bonification » dit du 1 an pour 5 ans (pour les catégories actives)
• la prise en compte pour TOUS les SP des règles relatives à la santé et la sécurité au travail

Bref, tous les trucs qui finalement intéressent un peu plus le quotidien des SP plutôt qu’une nouvelle breloque, aussi élevé soit son rang dans l’ordre de la Chancellerie.

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La loi de finances de la Sécurité Sociale abaisse le niveau de traitement des fonctionnaires de 100% à 90% pour les 90 premiers jours d’arrêt maladie ordinaire.

Applicable au 1er mars, cette mesure ne plait pas aux responsables de collectivités locales qui se sentent obligés à mettre en œuvre une mesure impopulaire.

Dans un article d’Acteurs Publics, le porte-parole de la Coordination des employeurs territoriaux (CET), Philippe Laurent, indique qu’un « certain nombre » de collectivités vont « probablement » délibérer pour ne pas appliquer à leurs agents la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie. Elles « veulent avoir une liberté d’action », explique-t-il. La justice va certainement devoir trancher. 

Mais certains de nos employeurs sont assez prompts à appliquer la loi.

Ça été moins rapide (voir pas du tout fait) pour les primes COVID, pouvoir d’achat ou encore JO…

Combien sont-ils à avoir délibéré pour maintenir le régime indemnitaire à 100 % ? Ou même pour absorber cette perte de traitement ?

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Lors de la séance du 12 décembre 2024, le conseil d’administration du SDIS 37 a voté, à l’unanimité des membres présents, la mise en œuvre du socle du volontariat.

Ce document de plusieurs pages ayant circulé rapidement et largement, ça ne fait aucun doute, la DGSCG comme l’IGA en ont eu connaissance.

Nous soutenons bien évidement les syndicats représentatifs dans ce SDIS dans toute démarche qu’ils pourraient entreprendre contre l’application des mesures contenues dans ce rapport et qui vont à l’encontre d’une part, de la santé et sécurité des sapeurs-pompiers et, d’autre part, des préconisations formulés par l’Inspection Générale de l’Administration dans le rapport sur l’activité des sapeurs-pompiers volontaires de décembre 2023.

On est loin de l’engagement libre et consenti, altruiste et généreux…

Le SDIS 37 doit clairement être considéré comme un service devant être redressé.

C’est pourquoi, par ce communiqué, nous sollicitions de la DGSCGC que soit soit mis en œuvre un contrôle de l’application des préconisations de l’IGA sur le sujet de l’utilisation des sapeurs-pompiers dans le statut volontaire.

Aucune dérive ne doit être tolérée.

Nous n’acceptons pas de continuer à compter les morts ou blessés, victimes d’une surcharge d’activité.

Tout travailleur a un droit au repos, pour sa santé et sa sécurité.

Tout employeur a un devoir de protection des agents et de respect des règles.

Nous accompagnerons devant les juridictions administratives tout agent sanctionné pour ne pas avoir respecté ce socle du volontariat du SDIS 37.

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Malgré cela, les soldats du feu sont très mal protégés et, pire encore, leurs éventuels cancers ne sont pas reconnus comme maladies professionnelles.

Plusieurs sénateurs et députés de tous bords ont pris les études scientifiques pour dénoncer cette situation aberrante et ont publié un rapport d’information en mai dernier. Grande nouvelle en juillet: nous avons appris que le Ministère de l’Intérieur a enfin demandé à élargir la liste des cancers reconnus comme maladies professionnelles. C’est une première victoire pour nous tous qui nous battions depuis des années sans être entendus.

Aujourd’hui nous espérons simplement que le nouveau gouvernement nommé dans les prochains jours gardera la même directive.

L’article La liste des cancers reconnus comme maladies professionnelles chez les pompiers peut-être élargie est apparu en premier sur Sud SDIS national.

L’arrêt du Conseil d’État est à retrouver ici :
https://www.conseil-etat.fr/fr/arianeweb/CE/decision/2024-06-25/472381

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L’article Les pompiers « les plus contaminés » au PFAS est apparu en premier sur Sud SDIS national.