Le Beauvau de la sécurité civile avait pourtant posé un diagnostic clair : manque d’effectifs, besoin d’attractivité, nécessité de renforcer les moyens et de reconnaître l’engagement des sapeurs-pompiers. Les constats ont été faits, les solutions identifiées, les engagements annoncés.

Mais sur le terrain, les pompiers ne voient toujours pas les résultats. Les promesses s’accumulent, les annonces se succèdent, sans traduction concrète à la hauteur des enjeux. Pendant ce temps, les gardes s’enchaînent, les sollicitations explosent et les effectifs restent sous tension.

La patience a longtemps fait partie de l’ADN de la profession. Aujourd’hui, elle atteint ses limites. Quand les diagnostics sont connus depuis des années mais que les actes ne suivent pas, c’est la confiance elle-même qui s’érode.

Et à ce rythme, l’inaction devient un choix politique à part entière. Quand le terrain est ignoré trop longtemps, il finit toujours par répondre.

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À compter du 1er juin 2026, le SMIC est revalorisé de 2,41 %

En application du décret n°91-769 du 2 août 1991, l’indemnité différentielle sera versée aux agents et agentes dont l’indice majoré est inférieur à 380.

Une prise en compte de l’augmentation du SMIC oui, mais l’indemnité différentielle oublie au passage les IHTS, le SFT, la prime de feu, l’indemnité de responsabilité et celle de logement.

Des conséquences inédites pour l’égalité de traitement et le calcul des retraites

Que demande SUD SDIS National SPP & PATS

Pour toute la fonction publique, une augmentation massive de la valeur du point d’indice, et par la même occasion, une revalorisation des grilles indiciaire.

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Après lecture d’un communiqué commun le conseiller social a rappelé les chantiers en cours.

• Financement des SDIS avec des discussions autour de la TSCA
• Loi « Beauvau de la Sécurité Civile », dans l’idéal pour l’automne
• Contrat territorial qui ne changera pas grand chose à la vie de pompiers.

Bref, rien de bien concret. Toujours pas de ligne politique claire.
Affaire à suivre, peut être dans la rue ?

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Le 10 février 2026, en direct de la DGSCGC, s’est tenue la réunion de l’Observatoire national des agressions envers les sapeurs-pompiers.

Rémy Chabbouh, Samuel Besson et Armand Goret étaient présents pour SUD SDIS afin porter la voix des agents SPP & PATS des SDIS.

Au cœur des échanges : le plan ministériel en 19 points visant à lutter contre les violences.

Ont notamment été abordés :

la désignation des référents sûreté,

le suivi des agressions et la remontée Synergi,

l’accès aux fichiers sensibles,

les partenariats police / gendarmerie / SAMU,

les caméras piétons et embarquées,

la formation à l’autoprotection,

le soutien aux victimes,

la réponse pénale et la communication sur les condamnations.

Si le diagnostic est partagé, nous avons clairement pointé les manques majeurs de ce plan :

aucune évolution législative,

aucun financement structurant,

aucune mesure réellement contraignante.

Après des mois de travail et de propositions concrètes, nous sommes extrêmement déçus d’autant d’investissement pour si peu d’avancées réelles.

Parce que les agressions augmentent, les réponses doivent être à la hauteur.

SUD reste mobilisé, vigilant et combatif pour défendre tous les SP, sans exception.

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La Team SUD

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SUD SDIS National interviendra sur les sujet suivants :

Quelles suites pour le Beauvau de la Sécurité civile ?

L’application réelle de la Directive Européenne 2003-88

La santé des personnels des SIS

Les agressions de sapeurs-pompiers

La team du syndicat SUD

𝑼𝒏 𝒔𝒚𝒏𝒅𝒊𝒄𝒂𝒕 : 𝒐𝒏 𝒑𝒆𝒖𝒕 𝒔’𝒆𝒏 𝒑𝒂𝒔𝒔𝒆𝒓 𝒔𝒂𝒖𝒇 𝒒𝒖𝒂𝒏𝒅 𝒐𝒏 𝒆𝒏 𝒂 𝒃𝒆𝒔𝒐𝒊𝒏…

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L’article Rencontre SUD/Ministre est apparu en premier sur Sud SDIS national.

Nous demandons qu’un travail soit fait par l’Observatoire sur la Santé des Agents des SIS pour harmoniser les pratiques et faire en sorte de protéger les agents engagés dans des contextes opérationnels déjà délicats.

L’article Santé des intervenants en FDF est apparu en premier sur Sud SDIS national.

IMPORTANT : les administrations n’ont aucune obligation d’appliquer l’abattement de 10% sur le régime indemnitaire des SPP.

Mais certaines « profitent » de ces nouvelles règles pour le faire quand même. Dans un soucis « d’équité » vis à vis des PATS.

Nos dirigeants feraient mieux de trouver des solutions pour rehausser le niveau de salaire de tous et toutes plutôt que de nous pondre des textes qui au final créent des situations d’inégalité que l’on règle en nivelant vers le bas et en opposant les différentes filières et catégories de personnels.

Un seul mot d’ordre : abrogation du décret « CMO », augmentation massive du point d’indice, abrogation de loi sur les retraites.

L’article Arrêt maladie: combien je perds ? est apparu en premier sur Sud SDIS national.

https://sudsdis-national.net/wp-content/uploads/2025/07/Fiche-maintien-du-RI-pendant-les-CMO_OS.pdf

Les SDIS n’ont pas le choix, ils doivent rembourser les sommes injustement prélevées sur le salaire des SPP qui ont eu un arrêt maladie depuis le 1er mars.

Rapprochez vous de vos représentants locaux pour toute question à ce sujet.

On continue le combat pour une suppression totale de la mesure pour tous les fonctionnaires.
Ni jour de carence, ni abattement sur le salaire.

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SUD SDIS National SPP & PATS lira une déclaration liminaire à retrouver ici

Au programme du jour :

Approbation du compte-rendu de la séance plénière du 12 mars 2025

I. Avis :

– Projet de décret SST des unités militaires

II. Communications :

1 – Rapport annuel du Conseil national des sapeurs-pompiers volontaires (CNSPV) de 2024 2 – Bilan des morts pour le service de la République

3 -Statistiques des services d’incendie et de secours

4 – Point d’actualité sur le Beauvau de la sécurité civile

Les différents documents sont à dispositions de représentants départementaux

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