Archives des maladie - Sud SDIS national

Reconnaissance des maladies pro

Manu Coullet — Mon, 02 Feb 2026 21:21:01 +0000

Une avancée pour les sapeurs-pompiers mais il reste du travail.
On vous dit tout en vidéo.

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Arrêt maladie: combien je perds ?

Manu Coullet — Sun, 13 Jul 2025 09:53:03 +0000

Dans la série « pour les nuls » par SUD SDIS, retrouvez l’épisode consacré à l’application du décret n° 2025-198 du 27 février 2025 relatif à la rémunération maintenue en congé de maladie pour certains agents publics.

Congés maladie ordinaire et rémunération pour les nuls Télécharger

IMPORTANT : les administrations n’ont aucune obligation d’appliquer l’abattement de 10% sur le régime indemnitaire des SPP.

Mais certaines « profitent » de ces nouvelles règles pour le faire quand même. Dans un soucis « d’équité » vis à vis des PATS.

Nos dirigeants feraient mieux de trouver des solutions pour rehausser le niveau de salaire de tous et toutes plutôt que de nous pondre des textes qui au final créent des situations d’inégalité que l’on règle en nivelant vers le bas et en opposant les différentes filières et catégories de personnels.

Un seul mot d’ordre : abrogation du décret « CMO », augmentation massive du point d’indice, abrogation de loi sur les retraites.

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Primes et indemnités à 100% pour les SPP malades.

Manu Coullet — Wed, 02 Jul 2025 06:28:34 +0000

Nous l’annoncions dans un article précédent (https://sudsdis-national.net/2025/05/12/90-de-salaire-pendant-les-arrets-maladies-cest-non/), selon notre analyse juridique, le régime indemnitaire (primes et indemnités) des SPP ne devait pas être impacté par l’abattement de 10% pendant les 90 premiers jours d’arrêt maladie ordinaire.
Une fiche (ou note) de la DGCL vient de confirmer ce que nous disions.

https://sudsdis-national.net/wp-content/uploads/2025/07/Fiche-maintien-du-RI-pendant-les-CMO_OS.pdf

Les SDIS n’ont pas le choix, ils doivent rembourser les sommes injustement prélevées sur le salaire des SPP qui ont eu un arrêt maladie depuis le 1er mars.

Rapprochez vous de vos représentants locaux pour toute question à ce sujet.

On continue le combat pour une suppression totale de la mesure pour tous les fonctionnaires.
Ni jour de carence, ni abattement sur le salaire.

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